Het werken met een jaarurennorm houdt in dat je met jouw medewerker een arbeidstijd per jaar afspreekt. Dat wijkt af van wat we gewend zijn. Normaliter is er in de arbeidsovereenkomst opgenomen hoeveel uur er (minimaal/maximaal) wordt gewerkt in een maand of per vier weken. Je bent als werkgever dan verplicht om per maand deze uren te bieden en uit te betalen (ook als er bijvoorbeeld eigenlijk te weinig werk is).