Standpunten
Als ondernemersorganisatie voor watersport en recreatie behartigen wij de belangen van watersport- en recreatieondernemers in Nederland. We zoeken daarin samenwerking met relevante overheden en organisaties. Onze lobby en belangenbehartiging is gericht op het creëren en behouden van een optimaal ondernemersklimaat voor de aangesloten leden. De vele standpunten die we hebben, zijn onderverdeeld in de thema's: leefomgeving, positionering, duurzaamheid, kwaliteit en wet- en regelgeving.
Onze sector kan alleen groeien als er ruimte voor is. Letterlijk en figuurlijk. Dat betekent ruimte in beleid, maar ook fysieke ruimte voor bedrijven. Ondernemers ervaren dat regeldruk groei in de weg staat. Reductie van regeldruk is een belangrijk speerpunt. We helpen leden door bureaucratie heen en pleiten voor minder wetten en regels en meer vertrouwen.
Duurzaam ondernemen is onze ‘license to operate’. Ondernemers hebben dagelijks te maken met issues als stikstof, energie of overige (milieu)regelgeving. Maar er liggen ook enorme kansen: nieuwe technieken, digitalisering, AI en robotisering maken andere vormen van ondernemen mogelijk. We helpen leden om niet alleen bij te blijven, maar voorop te lopen.
Kwaliteit zit in het DNA van onze sector. Wie voor een HISWA Erkend Bedrijf en/of een RECRON Erkend Bedrijf kiest, weet dat het goed zit. Samen met onze leden ontwikkelen we heldere kwaliteitseisen, actualiseren we voorwaarden en rollen de keurmerken HISWA en RECRON breed uit. Ondernemers kunnen zich hiermee onderscheiden en klanten krijgen zekerheid. We zetten in op gedragscodes en ondersteunen leden met advies en tools. We willen een sector waarin kwaliteit altijd herkenbaar en aantoonbaar is. Voor gasten, overheid en ondernemers zelf.
Onze sector draait om mensen. Zonder vakmensen, creatieve ondernemers en betrokken medewerkers is er geen toekomst. Daarom maken we van de sector een aantrekkelijke plek om te werken. We versterken onze arbeidsmarktbranding en zetten campagnes op die studenten, zij-instromers en werknemers aanspreken. Met onderwijs en andere sectoren ontwikkelen we opleidingspaden voor doorstroom en ontwikkeling. HISWA-RECRON helpt ondernemers om goed werkgeverschap in de praktijk te brengen: sterke cao’s, aandacht voor duurzame inzetbaarheid en veiligheid op de werkvloer.
