Leren in de watersport en jachtbouw
In onze branche zijn er voor ondernemers en medewerkers verschillende leer- en ontwikkelmogelijkheden.
Op deze pagina vind je informatie over de opleidingen en trainingen in onze branche. Deze zijn bedoeld voor studenten, medewerkers, nieuwe medewerkers en zij-instromers. Er zijn trainingen en opleidingen op verschillende niveaus, namelijk voor medewerkers, leidinggevenden en ondernemers.
Als werkgever wil je graag, dat er voldoende medewerkers in jouw bedrijf (blijven) werken. Dit gaat niet (meer) vanzelf.
Veel medewerkers vinden het leuk om te blijven leren. Zij vinden ontwikkelmogelijkheden vaak een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Het is dus belangrijk om medewerkers voldoende mogelijkheden te bieden om zich te ontwikkelen. Als ondernemer profiteer je hiervan. Je zorgt voor goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers, waarvan je hoopt dat ze nog lang bij je willen blijven werken.
Wil jij als ondernemer je bedrijf toekomstbestendig houden, dan begint dit bij je medewerkers. Zij vormen het menselijk kapitaal van je bedrijf. Zij moeten beschikken over voldoende kennis en kunde.
Door samen te werken met opleidingen haal je niet alleen talent binnen, maar ook inspiratie, innovatie en nieuwe energie in je bedrijf.
Hieronder vind je een aantal opleidingen speciaal voor de Watersport en Jachtbouw.
HISWA-RECRON behartigt als brancheorganisatie de belangen van haar leden op het gebied van opleidingen. De bedrijven in de Watersport en Jachtbouw hebben goed opgeleide medewerkers nodig. Het is belangrijk dat de bedrijven kunnen beschikken over medewerkers, die de juiste opleidingen kunnen volgen. HISWA-RECRON ontwikkelt en onderhoudt de juiste opleidingsinfrastructuur op VMBO-, MBO-, HBO- en WO-niveau met tal van partijen, waaronder allerlei onderwijsinstellingen.
HISWA-RECRON zet zich in om het werken en leren dichter bij elkaar te brengen. Het aantal medewerkers met een passende vooropleiding groeit gestaag in de Watersport en de Jachtbouw.
Een belangrijk thema voor de komende jaren is het realiseren van voldoende instroom in de branche, zowel jongeren als zij-instromers. Daarnaast is het behouden van medewerkers belangrijk. Als ondernemer kun jij helpen, bijvoorbeeld door je te melden als opleidingsbedrijf, het verzorgen van gastlessen, het organiseren open dagen op jouw bedrijf, het organiseren van excursies naar jouw bedrijf, het zichtbaar maken van de werkgelegenheid in jouw bedrijf, het plaatsen van vacatures en het starten van samenwerking met bedrijven in jouw omgeving en een school, het deelnemen aan werkveldcommissies, etc.
Zet je vacatures op Hiswa.nl door in te loggen op Mijn HISWA-RECRON. Kijk ook eens naar regionale initiatieven, zoals ‘Kom binnen kijken bij bedrijven’ dagen.
Alleen als we samen de schouders eronder zetten, kunnen we beschikken over voldoende en voldoende opgeleide medewerkers in de branche.
Heb je vragen over opleidingen of trainingen? Neem contact op met onze collega: Herbert van Oord, manager Arbeidsmarkt, Training & Opleiding - H.vanoord@hiswarecron.nl
Kijk voor trainingen ook in onze agenda
