Ongewenste omgangsvormen bederven de werksfeer en kunnen de gezondheid en de prestaties van medewerkers aantasten. Het kan daarbij gaan om ongewenst gedrag door derden of door medewerkers onderling. In de Arbowet is dit thema bekend onder psychosociale arbeidsbelasting. Dit legt werkgevers enkele wettelijke verplichtingen op. Daarnaast hanteert de Arbeidsinspectie bepaalde richtlijnen waarop ze ongewenste omgangsvormen bij inspecties beoordeelt.