Een kater na het weekend. Wat nu?


Laatste update: 04/05/2022

Een medewerker heeft in het weekend te diep in het glaasje gekeken en/of een paar snuifjes te veel genomen. Hij/zij wordt flink ziek wakker en meldt zich ziek. De medewerker is open en eerlijk en meldt, dat hij ziek is vanwege een kater.
De leidinggevende vindt dit absoluut geen reden voor ziekmelding en besluit geen loon aan de medewerker uit te betalen gedurende zijn periode van afwezigheid.
 

Staat de leidinggevende in zijn/haar recht?

Nee, dit kan niet. Alleen in zeer uitzonderlijke gevallen heeft een werknemer geen recht op loondoorbetaling bij ziekte. Als de ziekte van de werknemer opzettelijk door hem/haar is veroorzaakt, h...

Log in om verder te lezen of de bestanden te downloaden

Deze content is alleen beschikbaar voor HISWA-RECRON leden. Ben je nog geen lid? Bekijk alle voordelen van een HISWA-RECRON lidmaatschap of meld je direct aan!

Voormalige HISWA-leden kunnen inloggen via Mijn Hiswa.

Inloggen Recron leden Inloggen voormalige HISWA-leden

Tags: kater ziekmelden arbeidsrecht