Nieuwe regels loontransparantie
De komende periode krijgen ondernemers te maken met nieuwe Europese regels rond beloning: de Richtlijn Pay Transparency (loontransparantie). Deze richtlijn heeft gevolgen voor alle werkgevers, dus ook voor bedrijven in de recreatie, dagrecreatie, watersport en jachtbouw. De EU-richtlijn loontransparantie (Pay Transparency Directive) is er om de hardnekkige loonkloof tussen mannen en vrouwen in de Europese Unie te dichten. Hoewel "gelijk loon voor gelijk werk" al lang een principe is, verdienen vrouwen in de EU nog steeds gemiddeld ongeveer 11% minder dan mannen.
De richtlijn is ontworpen om dit aan te pakken via de volgende doelen:
- Gelijke beloning afdwingen: het verzekeren van gelijke beloning voor mannen en vrouwen die gelijkwaardige arbeid verrichten.
- Transparantie in beloning: werkgevers wo...
Log in om verder te lezen of de bestanden te downloaden
Deze content is alleen beschikbaar voor HISWA-RECRON leden. Ben je nog geen lid? Bekijk alle voordelen van een HISWA-RECRON lidmaatschap of meld je direct aan!
Inloggen op Mijn HISWA-RECRONLid van de HISWA-RECRON Businessclub? Dan kun je hier inloggen en toegang krijgen tot de artikelen van de kennisbank.
Tags: loon loontransparantie transparantie regels
