Ben jij klaar om de juiste medewerkers aan te trekken én te behouden? Werk verandert snel en daarmee ook de manier waarop je talent werft en verbindt aan jouw organisatie. Tijdens dit evenement geven experts jou direct toepasbare inzichten over recruitment en werkgeverschap.

Programma

15:00 – Inloop
Ontvangst met koffie/thee en gelegenheid om te netwerken.

15:30 – Start en welkom
Lucie Schuijt, HISWA-RECRON

15:35 – 15:55 | Personeel uit het buitenland halen — hoe doe je dat?
Kim Smith, Eures-UWV

16:00 – 16:45 | Waarom (n)iemand bij je wil komen werken
Jesse Geul, recruitment trainingen 
Met meer dan 85.000 volgers op LinkedIn deelt Jesse scherpe, humoristische én diepgaande inzichten over recruitment, employer branding en wat talent anno 2026 écht zoekt in een baan. 

16:45 – 17:45 | Pauze & rondleiding
Even opladen, netwerken en een kijkje achter de schermen.

17:45 – 18:30 | Panelgesprek – Hoe doe jij dat?
Een boeiende discussie waarin praktijkervaringen van ondernemers worden gedeeld. Echte verhalen over wat wel werkt en wat niet. 

18:30 – 19:30 | Diner

19:30 – 20:30 | Aanstekelijk werkgeverschap
Wim Davidse
Wim is arbeidsmarktstrateeg, toekomstverteller én hoofdredacteur van HRMorgen en FlexNieuws. Hij spreekt duizenden mensen elk jaar over hoe organisaties aantrekkelijk worden voor medewerkers én talent behouden in een krappe markt. Hij daagt je uit om verder te kijken dan werving alleen en te bouwen aan een employer brand waar mensen echt blij van worden.

20:30 – Afsluiting & borrel
Netwerk met andere professionals onder het genot van een drankje.

Locatie
Eiland van Maurik

Aanmelden
Meld je hier aan.

Meer informatie
Lucie Schuijt

EURES helpt jou bij het werven van talent in Europa
EURES is een onderdeel van UWV en staat voor European Employment Services. Ze maken deel uit van een Europees netwerk met ruim 1100 professionals, dat als doel heeft de arbeidsmobiliteit in Europa te bevorderen.

Vanuit EURES Nederland helpen ze jou bij het werven van talent uit bijvoorbeeld Spanje, Portugal, Slowakije , Polen of welke EU lidstaat dan ook. In beroepen waar wij tekorten hebben zijn in andere landen soms overschotten en wellicht ligt daar jouw oplossing.

Eures stuurt geen factuur voor hun dienstverlening. Zij zijn als EURES een publieke dienstverlener. Het enige wat zij verwachten, is dat je de spelregels van ‘fair mobility’, oftewel eerlijke arbeidsmobiliteit, volgt. Dit houdt in dat je werknemers uit de EU hetzelfde behandelt als Nederlandse werknemers. Je bied hen een goed contract, een volwaardig salaris en veilige arbeidsomstandigheden. Kim Smith, Eures-UWV NL gaat graag met je in gesprek om op maat te kijken wat zij voor je kunnen betekenen.