Opting-in
Per 1 augustus 2025 vervalt de modelovereenkomst ‘vrije vervanging’ van de Belastingdienst. In sommige gevallen kan de regeling ‘opting-in’ een passende oplossing zijn. HISWA-RECRON adviseert leden om dit tijdig en zorgvuldig te regelen.
De opting-in regeling houdt in dat werkgever en instructeur samen vrijwillig afspreken loonheffingen toe te passen, zonder dat sprake is van een volledige dienstbetrekking. Arbeidsrechtelijke verplichtingen zoals ontslagbescherming gelden dan niet.
Let op: vóór het toepassen van het stappenplan moet eerst de arbeidsrelatie opnieuw worden beoordeeld. Pas na deze beoordeling kan opting-in worden toegepast, en alleen indien deze feitelijk van toepassing is op de situatie bi...
Log in om verder te lezen of de bestanden te downloaden
Deze content is alleen beschikbaar voor HISWA-RECRON leden. Ben je nog geen lid? Bekijk alle voordelen van een HISWA-RECRON lidmaatschap of meld je direct aan!
Inloggen op Mijn HISWA-RECRONLid van de HISWA-RECRON Businessclub? Dan kun je hier inloggen en toegang krijgen tot de artikelen van de kennisbank.
Tags: Opting-in modelovereenkomst vaarscholen instructeur
