Goede medewerkers vinden én behouden...
De training bestaat uit drie online modules die je in je eigen tempo kunt volgen. In elke module krijg je praktische uitleg van experts, inspirerende voorbeelden uit de praktijk en opdrachten die je direct kunt toepassen binnen je eigen organisatie. Het bijbehorende werkboek helpt je om stap voor stap te werken aan jouw werkgeversstrategie. Wanneer je alle modules hebt afgerond en het werkboek hebt ingevuld, ontvang je het HISWA-RECRON certificaat Aantrekkelijk Werkgeverschap als bewijs van deelname. Ga gelijk van start met de eerste module!
Laten we beginnen!
Module 1 - Van bedrijfsconcept naar werkgeversmerk
Ontdek wat jouw bedrijf uniek maakt en hoe je dit gebruikt om medewerkers aan te trekken die bij je passen.
Module 2 - Aantrekkelijk en aanstekelijk werkgeverschap
Waarom binden belangrijker wordt dan ooit en hoe jij zorgt voor een werkplek waar mensen graag blijven.
Module 3 - Arbeidsmarktcommunicatie in de praktijk
Van social media en storytelling tot creatieve vacatures: zo maak je jouw werkgeversverhaal zichtbaar.
Alle opdrachten gemaakt?
Heb je alle modules gevolgd en de opdrachtenboeken ingevuld? Stuur ze dan naar Lucie Schuijt (l.schuijt@hiswarecron.nl) en ontvang het certificaat Aantrekkelijk Werkgeverschap!
We zijn ook erg benieuwd hoe je deze training hebt ervaren. Laat dus ook gerust in de mail jouw mening horen.
Wie zijn de trainers?
Met De Concept Academie help ik organisaties met een goed hart voor de wereld om hun merk en aanbod te bouwen vanuit hun unieke toegevoegde waarde. Vanuit conceptontwikkeling werk ik vanuit de kern aan een beleving in woord en beeld die richting geeft aan marketing, communicatie en positionering. In mijn video inspireer ik je om te ontdekken wat jouw bedrijf écht uniek maakt als fundament voor cultuur en aantrekkelijk werkgeverschap; omdat toekomstige medewerkers niet kiezen voor wát je doet, maar voor waarom je het doet.
Vanuit mijn rol als arbeidsmarktstrateeg en oprichter van Dzjeng richt ik me op inzichten in de arbeids- en flexmarkt en op inspiratie voor aanstekelijk (flex)werkgeverschap. In mijn video-inspiratiesessie “Aanstekelijk werkgeverschap, wat ’t je allemaal oplevert en vooral: hoe je het doet” laat ik zien hoe organisaties medewerkers kunnen vinden, interesseren, behouden én betrokken houden (de VIBEs) in de uitdagende arbeidsmarkt van de ‘Revolutionaire Jaren 20’.
Als merk- en arbeidsmarktcommunicatiestrateeg bij iO help ik organisaties bij het ontwikkelen van EVP’s en het opzetten van wervingscampagnes die talent aantrekken én behouden. Met mijn nuchtere kijk en ervaring in employer branding weet ik hoe je een krachtig werkgeversmerk neerzet en versterkt met effectieve contentmarketing. In de laatste module neem ik je mee in de praktijk van arbeidsmarktcommunicatie: van social media en storytelling tot creatieve vacatures, zodat je jouw werkgeversverhaal écht zichtbaar maakt.
