Update CWO: gezamenlijke start met nieuw team en hernieuwde energie
19 januari 2026
In januari heeft HISWA-RECRON het secretariaat van de CWO overgenomen van het Watersportverbond. Het CWO-kantoor is daarbij ondergebracht binnen de organisatie van HISWA-RECRON. Vanuit deze nieuwe basis is een nieuw team voortvarend gestart aan een volgende fase, vol energie, betrokkenheid en nieuwe ideeën. Samen met het bestuur van de CWO en het bestuur van HISWA Zeil- en Vaarscholen zijn de krachten gebundeld. In nauwe samenwerking met de zeil- en vaarscholen wordt gebouwd aan een toekomstbestendige CWO, stevig verankerd in de sector.
Het vertrek van het Watersportverbond markeert een unieke situatie. Deze overgang creëert ruimte om te vernieuwen en te innoveren. Binnen de sector leeft breed het besef dat dit hét moment is om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor de doorontwikkeling van de CWO. De aangesloten HISWA-scholen voelen zich sterk betrokken en willen samen met de CWO-locaties actief vormgeven aan deze vernieuwing.
De CWO is en blijft van en voor de leslocaties. Vanuit die overtuiging wordt gewerkt aan een organisatie waarin kwaliteit, continuïteit en samenwerking centraal staan. De opleidingslocaties voelen de verantwoordelijkheid om de kraamkamer van de watersport vitaal te houden en nieuwe generaties watersporters het best mogelijke fundament mee te geven.
Ook binnen HISWA-RECRON staat de organisatie volledig klaar om deze transitie te ondersteunen. De HISWA-zeil- en vaarscholen hebben nadrukkelijk aangegeven dit traject van groot belang te vinden. Daarmee wordt niet alleen vooruitgekeken, maar ook recht gedaan aan de lange historie en traditie van de CWO, waarin verenigingen en commerciële scholen al decennialang gezamenlijk optrekken.
Vanuit de rol van manager waterrecreatie zet HISWA-RECRON, samen met alle betrokken partijen, alles op alles om het nieuwe team een sterke start te geven en de CWO gezamenlijk verder te versterken.
Paul van Well, manager waterrecreatie bij HISWA-RECRON, licht toe:
“Vanuit mijn rol als manager waterrecreatie zet HISWA-RECRON zich, samen met alle betrokken partijen, met volledige overtuiging in om het nieuwe CWO-team een sterke start te geven en de organisatie verder te versterken. Die verantwoordelijkheid voelen wij nadrukkelijk op onze schouders. Juist door het bundelen van krachten komt er een enorme hoeveelheid energie en betrokkenheid vrij. De vrijwillige inzet van onze bestuurders en andere betrokkenen werkt aanstekelijk en laat zien hoeveel ondernemende energie er in de sector zit. Tegelijkertijd gebeurt dit met groot respect voor de historie en traditie van de CWO. Samen met het team van HISWA-RECRON zetten wij ons dagelijks in om deze inzet te ondersteunen en om te zetten in tastbare vooruitgang. Voor mij persoonlijk is het een eer om hieraan een bijdrage te mogen leveren.”
De impact en invloed van leren zeilen reiken verder dan het aanleren van vaardigheden alleen. Leren zeilen vormt een belangrijk fundament onder de ontwikkeling van veilige, zelfredzame en betrokken watersporters. De CWO vervult hierin een sleutelrol als kraamkamer van de watersport, waar generaties hun eerste ervaringen opdoen. Het leren omgaan met de elementen, het maken van zelfstandige afwegingen en het ontwikkelen van een duurzame relatie met water en natuur zijn essentiële pijlers binnen onze cultuurhistorische waarden. Deze uitgangspunten dragen bij aan de kwaliteit en veiligheid van de watersport, én aan persoonlijke ontwikkeling en het structureel doorgeven van kennis, vakmanschap en verantwoordelijkheid aan toekomstige generaties.
