HISWA-RECRON sluit zich aan bij Skillscoalitie

Jeroen van den Heuvel ondertekende namens HISWA-RECRON de samenwerking tijdens een bijeenkomst bij de Sociaal-Economische Raad (SER). De deelnemende organisaties willen gezamenlijk werken aan een eenduidige manier om vaardigheden, ook wel skills genoemd, te herkennen, te beschrijven en te valideren.

Meer dan alleen een diploma

Bij het aannemen van medewerkers kijken werkgevers vaak naar diploma's en werkervaring. Maar een diploma vertelt niet alles over wat iemand kan. Medewerkers ontwikkelen tijdens hun loopbaan voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden.

Jeroen van den Heuvel licht toe: "Veel werkgevers selecteren nieuwe medewerkers op basis van diploma's. Maar daarmee doe je werknemers eigenlijk tekort. Nadat je je diploma hebt gehaald, leer je voortdurend nieuwe dingen in de praktijk van je beroep. Iedereen weet dat je pas écht leert autorijden nadat je je rijbewijs hebt gehaald. Dit geldt ook voor werknemers."

Met een skillsgerichte aanpak wordt duidelijker welke vaardigheden medewerkers gedurende hun loopbaan hebben ontwikkeld. Werkgevers krijgen daarmee een beter beeld van wat iemand daadwerkelijk kan, ook als die vaardigheden niet met een diploma zijn vastgelegd.

Aandacht voor vaardigheden in de jachtbouw, watersport en recreatie

Voor HISWA-RECRON is het belangrijk dat de vaardigheden die binnen de sectoren nodig zijn, goed worden beschreven. Niet ieder beroep vraagt immers om dezelfde kennis en ervaring.

Voor de scheepsbouw zijn al belangrijke skills geformuleerd. HISWA-RECRON vindt het belangrijk dat ook de specifieke kennis en vaardigheden die nodig zijn in de jachtbouw afzonderlijk in kaart worden gebracht. Binnen de Skillscoalitie gaat de brancheorganisatie daarom werken aan het beschrijven van de skills voor de jachtbouw en watersport.

Ook voor de recreatiesector ligt er een opgave. Voor de hospitalitysector zijn al vaardigheden in kaart gebracht. HISWA-RECRON wil onderzoeken of deze voldoende aansluiten op de verschillende beroepen binnen de recreatiebranche.

Beter inzicht in wat medewerkers kunnen

De Skillscoalitie wil toewerken naar een gezamenlijke aanpak die door verschillende branches kan worden gebruikt. Ook het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, regionale arbeidsmarktcentra en onderwijsinstellingen experimenteren al met het werken op basis van skills.

Door hier als brancheorganisatie bij aan te sluiten, wil HISWA-RECRON ervoor zorgen dat de kennis en vaardigheden binnen de watersport, jachtbouw en recreatie goed worden meegenomen. Dat kan op termijn bijdragen aan betere matching tussen werkgevers en werknemers, gerichtere scholing en meer mogelijkheden voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.